「Startup Career Fair 2025」同時開催!

Startup Culture Award Collaborate with Startup Culture Lab.

Startup Culture Award Collaborate with Startup Culture Lab.

202531日(土)

16:00 - 17:25

スタートアップピッチ
(会場:1F Pitch Stage 2

17:50 - 18:00

Startup Culture Award授賞式
(会場:2F Main Stage

多様な視点からスタートアップの成長を促す
Startup Culture Award」を同時開催!

主催:Startup Culture Lab.(スタートアップエコシステム協会)

スタートアップの成長には、組織文化の醸成が不可欠です。本アワードでは、そんな組織文化を創出し、スタートアップの成長を加速させている企業を表彰します。人事部門や経営層の皆様が日夜取り組む、組織の成長を加速させるための様々な施策にスポットライトを当て、その成功事例を共有することで、スタートアップ全体のレベルアップを目指します。

選考委員会による厳正な審査を経て、最優秀賞を選出。多様な視点からスタートアップの成長を促す「Startup Culture Award」に、是非ご応募ください!

「Startup Culture Award」を同時開催!
Startup Culture Lab.

Startup Culture Lab. は、スタートアップエコシステム協会が立ち上げたスタートアップの成長に必要なイノベーションを推進する人材・組織開発にフォーカスした、学びと知見を広くシェアする研究プロジェクトです。

特長

  • 組織カルチャー診断をベースにした納得感のある選考過程
  • Feature 1

    組織カルチャー診断を
    ベースにした納得感のある選考過程

日本の成長に必要な自律的に変化を起こし成長し続ける組織づくりを目指し、Almoha社が開発した「組織カルチャー診断」をベースに、公正で透明性の高い選考を行います。
組織カルチャー診断 「WEALL Culture Survey」の詳細はこちら

  • ※無料で診断いただけます
  • 取り組みやソリューションの認知拡大
  • Feature 2

    取り組みやソリューション
    の認知拡大

日本最大級のキャリアイベント「Startup Career Fair 2025」と同時開催することで、日本全国のスタートアップ関係者に、先進的な取り組みを行う企業として認知されます。

対象者

採用戦略、組織開発、社員エンゲージメントなど、様々な角度からスタートアップの成長を支える取り組みを行うスタートアップの経営者や人事担当者

選考基準

  1. 組織への共感を高められる取り組みができているか
  2. 専門性の活用が十分になされているか
  3. 一人ひとりの自律的行動の促進がなされているか
  4. 社員の能力を発揮する基盤を創ることができているか

開催日時

202531日(土) Startup Career Fair 2025 イベント内

16:00 - 17:25

Startup Cultureスタートアップピッチ

会場:1F Pitch Stage 2

一次審査に応募いただいた企業の中から選ばれた5社によるピッチを行っていただきます。

17:50 - 18:00

Startup Culture Award授賞式

会場:2F Main Stage

スタートアップピッチを行った5社のうち、最も優れた取り組みを行うスタートアップを表彰します。

募集要項

Startup Culture Award選考の流れ

選考の流れ
選考の流れ

応募方法

こちらの応募フォームからエントリーをお願いします

募集要件

  • 社員数5名以上、500名未満
  • 調達実績を有する(予定でも可)
  • 組織カルチャー診断 WEALL Culture Survey を受講済み

審査基準

  1. 組織への共感を高められる取り組みができているか
  2. 専門性の活用が十分になされているか
  3. ひとりひとりの自立的行動の促進がなされているか
  4. 社員の能力を発揮する基盤を創ることができているか

募集内容

  • WEALL Culture Surveyの結果のPDFをダウンロードして提出ください
  • 自社のスタートアップカルチャーの強みや組織開発の取り組みについて400~500文字で自社PRを行ってください
  • 補足資料の提出も可能です

応募期限

2025217日(月)23:59まで

Startup Cultureスタートアップピッチ

31日(土)16:0017:25Startup Career Fair 2025 イベント内 会場:1F Pitch Stage 2にて開催)

  • 1社6分でプレゼンテーションを行っていただきます
  • 優勝者1社を選定いたします
  • エントリー数によって所要時間は変更しますのでご了承ください。

Startup Culture Award授賞式

31日(土)17:5018:00Startup Career Fair 2025 イベント内 会場:2F Main Stageにて開催)

  • スタートアップピッチを行った5社のうち、最も優れた取り組みを行うスタートアップを表彰します。

エントリー

こちらの応募フォームからエントリーをお願いします

主催

本アワードは、一般社団法人スタートアップエコシステム協会が運営する研究グループ Startup Culture Lab. の主催にて開催いたします。本アワードの選考は当協会が運営するCulture Labが行います。

審査員

審査員

唐澤 俊輔

唐澤 俊輔

Karasawa Shunsuke

Almoha 共同創業者COO
Startup Culture Lab.所長

新卒で日本マクドナルド入社後、史上最年少(28歳)で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。スタートアップに身を転じ、メルカリにて執行役員VP of People & Culture 兼 社長室長、SHOWROOMではChief Operating Officerとして、事業と組織の成長を推進。その後、デジタル庁にてChief Corporate Officerとして官民協働する行政組織への改革を牽引。
現在は、Almohaを共同創業し、COOとして組織カルチャー診断などの人事システム「WEALL」の開発および、経営・組織コンサルティングを行う。Startup Culture Lab.所長。Bravesoft社外取締役。グロービス経営大学院客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。

注意事項

  1. 応募内容及び応募者の個人情報は、本アワードの目的・用途以外には使用しません。
    なお、個人情報は、主催者公式ホームページに記載のプライバシーポリシーに準拠し、適性な取扱いに関する基本方針により管理します。
  2. 原則として応募データは返却いたしません。
  3. 審査結果のお問い合わせ、または異議申し立てには応じません。
  4. 資料で使用・引用する他社の商標などは、必ず著作権者の承諾を得た上で応募してください。万が一、第三者からの権利侵害、損害賠償などの主張がなされた場合は、応募者が自身の責任で対処することとし、主催者は一切の責任を負いません。